：张俊 SF065
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及的资金规模巨大。 20日，双方达成的临时协议显示，劳资同意在保留现有OPI（超额利润奖金）制度的基础上，专门为半导体（DS）部门新设一项长达10年的“特别经营绩效奖金”，直接将业务成果的10.5%硬性固定为奖金池财源，且不设发放上限。 若按今年三星半导体300万亿韩元的营业利润预期计算，特别奖金池将高达31.5万亿韩元。内存部门员工算上原有OPI最高可狂揽6亿韩元（约合人民币275万元）。即
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